Benar atau Salah: Individu Berprofil C paling Teliti?

Mengenali Profil Compliance pada DISC Personality Profile

Mengenali Profil Compliance pada DISC Personality Profile

Profil C dalam DISC Profile

source link Banyak pengusaha yang menggunakan go to link DISC Personality Profile dalam rekrutmen percaya bahwa individu berprofil “C” atau Compliance, atau Conscientiousness adalah orang yang teliti. Dengan kata lain, bila mencari karyawan yang teliti, carilah yang berprofil C.

site de rencontres new york Kata Compliance sendiri berarti mengikuti, beradaptasi dengan peraturan. Sedangkan kata Conscientiousness, berakar dari conscience (hati nurani), yang berarti berhati-hati.

Namun, apakah artinya individu berprofil Compliance itu teliti?

geheime treffen mit frauen Jawaban saya: BELUM TENTU.

oopzioni binarie Tidak ada hubungan langsung antara profil C dengan ketelitian.

watch Profil C lebih berkaitan dengan fakta bahwa mereka lebih berpikir panjang. Profil C tidak akan menekan tombol “bom nuklir” saat emosi. Mereka cenderung “makan dalam” dan akhirnya kepahitan atau dendam; tapi tidak akan ngamuk atau meledak2.

site de rencontre payant francais Memang, Profil C dikenal dengan kecenderungan mereka untuk:

  • menginginkan akurasi
  • menganalisa
  • menjadi sopan, diplomatis
  • mengandalkan fakta dan data

http://fitbodz.com.au/?frimer=site-de-rencontre-afrique-francophone&238=f3 Namun, tidak jarang juga keinginan untuk akurasi dan menganalisa menyebabkana individu berprofil C tidak teliti terkait deadline atau tenggat waktu. Saking sibuknya menganalisa dengan “mikroskop”, banyak orang berprofil C yang saya kenal melupakan gambaran besarnya.

Jadi ketelitian profil C memerlukan kondisi dimana individu yang bersangkutan tidak dalam keadaan stress, atau pun too much load.

Bagaimana dengan profil lainnya?

Profil2 lain bisa teliti, seperti:

  • Profil D: teliti kalau memiliki rasa penasaran terkait sesuatu
  • Profil I: teliti kalau ada kepentingan besar untuk keinginannya di hadapan banyak orang
  • Profil S: cenderung teliti bila ada kepentingan yang disadarinya

Closing remarks

Jadi teman-teman Ide-Bisnis.com, bila hendak mencari karyawan yang teliti, test kepribadian seperti DISC Personality Profile hanya sebagian dari alat bantu. Anda perlu juga meninjau ulang beban kerja, job description atau alat-alat kerja yang membantu ketelitian.

Namun, bila Anda mencari karyawan yang berhati-hati dan tidak meledak-ledak emosinya, Profil C adalah jawabannya. Individu Profil C tidak akan menekan “tombol nuklir” sekali pun kesal setengah mati dengan seseorang atau keadaan. 🙂

Selamat mempromosikan ketelitian!

Your Coach,
Danny

Mengenali Profil Compliance dalam DISC Personality Profile

DISC Personality Profile

Peranan dalam tim:

  • penjaga standar kinerja yang tinggi
  • keberhati-hatian dan stabil dalam stress
  • mahir mendefinisikan, menjelaskan
  • mahir mencari informasi dan menguji data
  • objektif – realistis, tidak terpengaruh dengan relasi
  • problem solver yang komprehensif

Lingkungan kerja ideal:

  • lingkungan kerja yang membutuhkan critical thinking
  • lingkungan kerja yang teknis, membutuhkan spesialisasi
  • kelompok kecil yang akrab
  • kantor yang tertutup dan pribadi, tidak bercampur dengan banyak orang

Saat Stress, cenderung:

  • menjadi pesimis
  • sangat pemilih
  • kabur dan sulit dihubungi
  • terlalu kritis

Kekurangan yang mungkin ada:

  • defensif saat dikritik
  • macet, terjebak dalam kerumitan informasi
  • tegang dan mudah cemas terlalu dini
  • tampil berjarak jauh (secara relasi) dan dingin terhadap orang lain

Bantu share artikel ini 🙂